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苏星π成长计划 苏州银行2026校园招聘全面启动 中国矿业大学专场宣讲会 时间：2025年10月10日19:00-21:00 地点：矿大南湖校区博一B102
“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行，股票代码002966），成立于2010年9月28日，注册资本36.67亿元，是唯一一家总部设在苏州的上市城商行。苏州银行秉持“以民唯美 向实而行”的企业使命，立足苏州，深耕江苏，全面融入长三角，现已在江苏省境内开设13家分行、188个网点，入股2家农商行；设立苏州金融租赁公司、苏新基金公司、江苏宿迁东吴村镇银行，在境外开设新加坡代表处。
截至2025 年 6 月末，集团总资产超 7500 亿元，存款总额超 4600 亿元，贷款总额超 3600 亿元。在全球1000强银行中排名第253位，在中银协“陀螺”评价中位列城商行第10。
一、招聘岗位及要求 （一）基本条件 1.普通高等院校2026届应届毕业生。 境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须具有大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 2.具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录，认同苏州银行企业文化。 3.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。 4.中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。 5.符合本集团亲属回避相关要求。 （二）招聘岗位及要求 苏州银行校招岗位 管理培训类：设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育一批综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。 金融市场类：柜面培养半年后，对应转入金融市场岗位，培养为金融市场领域业务骨干。 金融科技类：柜面培养半年后，对应转入金融科技专业岗位，培养为信息科技领域业务专家。 业务培训类：柜面培养半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。 柜面运营类：柜面培养两年后，择优选拔转入营销岗位进行培养，后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练，培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。 附属子公司校招岗位 助理研究员（固收）：入职初期担任助理研究员（固收），由资深研究员指导，逐步掌握固收方向基础知识、研究方法和理念，并结合公司需求和个人能力培养为宏观利率、信用或转债方向具有独立思考和判断能力的优秀研究员。 助理研究员（权益）：入职初期担任助理研究员（权益），由资深研究员指导，学习行业的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行业运行规律，并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。 销售经理助理：入职初期学习销售策略和客户配置逻辑，协助销售经理做好客户的开拓、维护与服务工作，完成投教培训及产品销售目标，后续培养为基金营销领域业务精英。
二、招聘流程 简历投递：截至2025年10月25日 校园宣讲会：2025年9 - 10月 简历筛选 笔试测评 面试：预计2025年11月 体检及录用通知：预计2025年11月
三、报名方式 （2）“苏州银行招聘”微信公众号：关注“苏州银行招聘”微信公众号，点击“校园招聘”-“招聘职位”，投递简历。
四、注意事项 1.在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性； 2.请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录； 3.我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访； 4.招聘过程中，苏州银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通； 5.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，我行可视情况在权限范围内取消其应聘资格； 6.应聘者应服从我行针对此次校园招聘岗位的工作安排；在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作； 7.苏州银行招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以本行官方网站、招聘官微公告为准。 8．苏州银行2026校园招聘（含附属子公司）苏州银行2026校园招聘（含附属子公司）苏州银行2026校园招聘（含附属子公司）至多可投递2个岗位。 苏州银行官方网站：
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发表于 2025-10-9 18:24:20
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